Работа агентом по аренде и продаже недвижимости в Крыму

Риелтор с опытом работы

Домус -  это известный бренд на территории Крыма, единые стандарты качества обслуживания, ценности и традиции, развитая корпоративная  культура и современными цифровыми технологии ведения бизнеса.

Если Вы не знаете основы недвижимости, хотите новых технологий, увеличения своей базы и среднего чека, а также дружного коллектива и рабочей атмосферы -   – оставьте отклик и мы свяжемся с Вами!

Мы предлагаем:

·      Повышенный % со сделок

·       Узнаваемый бренд и высокий входящий трафик клиентов

·       CRM с модулем автоматической подачи рекламы на 20 площадок одновременно

·       Карьерный и личностный рост

·       Возможность планировать свой график самостоятельно 

Пожелания к нашим кандидатам:

·       Ответственность, инициативность, презентабельность

·       Желание обучаться и самосовершенствоваться

·       Опыт работы в продажах не менее 1 года (будет конкурентным преимуществом)

МЫ ИЩЕМ СОВРЕМЕННЫХ, АКТИВНЫХ, УВЛЕЧЕННЫХ и ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ. Если вы готовы присоединиться к нам, записывайтесь на интервью! БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ!

Агент без опыта работы

Домус - это известный бренд на территории Крыма, единые стандарты качества обслуживания, ценности и традиции, развитая корпоративная культура и современными цифровыми технологии ведения бизнеса.

Если Вы не боитесь продаж, динамики и  амбициозных планов,  хотите зарабатывать в 3-5 раз больше, чем средняя зарплата в Севастополе  – оставьте отклик и мы свяжемся с Вами

Мы предлагаем:

·       Бесплатное обучение профессии «с нуля»

·       Опытный наставник и помощник на пути к вашим первым  сделкам

·       Безупречная система мотивации, высокий % и честный расчет в день получения денежных средств Агентством

·       CRM с модулем автоматической подачи рекламы на 20 площадок одновременно

·       Карьерный и личностный рост

·       Возможность планировать свой график самостоятельно 

Пожелания к нашим кандидатам:

·       Ответственность, инициативность, презентабельность

·       Желание обучаться и самосовершенствоваться

·       Опыт работы в продажах не менее 1 года (будет конкурентным преимуществом)

МЫ ИЩЕМ СОВРЕМЕННЫХ, АКТИВНЫХ, УВЛЕЧЕННЫХ и ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ. Если вы готовы присоединиться к нам, записывайтесь на интервью! БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ!

Hr менеджер

Кто же нам нужен?

Soft skill:

Экстраверт с повышенной потребностью к коммуникациям. Вы любите общаться и делаете это много и часто;

Энтузиаст-новатор. Везде видите плюсы, часто улыбаетесь и с легкостью адаптируетесь к переменам любых разновидностей;

Высокий навык нетворкинга: убеждать и мотивировать - Ваш конек;

Hard skill:

Практический опыт в найме и оценке персонала от 2 лет (результат - самый крутой аргумент);

Мастерски продаете вакансии нужным кандидатам;

Вы одинаково продуктивно и быстро закрываете вопросы и массово-линейного подбора и Топ позиции.

Что нужно делать?

Основная задача: нанимать нужных людей.

Наши предложения:

* Интересные задачи, возможность по максимуму прокачать свой профит;

* Деньги. Делаешь много - получаешь много. Все просто и прозрачно.

* Сильная драйвовая молодая команда и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;

* Профессиональное обучение за счет компании: онлайн-курсы, доступы к семинарам/сессиям и форумам;

* Карьерный рост. Растем вместе и горизонтально, и вертикально;

* Корпоративная культура: тимбилдинги, праздники и мероприятия.

РОП

Мы предлагаем:

Возможность работы в новом филиале нашей компании с неограниченными перспективами профессионального и финансового роста;

Отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков;

Юридическую и информационную поддержку;

Совместную работу в команде профессионалов;

Высокий конкурентный доход (гарантированный оклад + % от результата).

Ждем от вас:

Развитые управленческие навыки (успешный опыт руководства в сфере продаж от 3-х лет) ;

Высшее образование;

Знание рынка городской недвижимости;

Презентабельность, грамотная речь (устная и письменная);

Позитивный настрой и ориентированность на финансовый успех.

Обязанности:

Руководство командой менеджеров - брокеров по продажам;

Наставничество сотрудников отдела продаж при взаимодействии с ВИП клиентами;

Составление kpi менеджерам по продажам;

Анализ и контроль своевременной сдачи отчетности;

Мониторинг активностей компаний-конкурентов на рынке недвижимости;

Анализ и разработка новых рекламных стратегий, увеличивающих входящий трафик звонков, целевых обращений и плана продаж.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!